在企业日常管理中，往往会有这样几个问题：企业需要什么样的员工？什么样的员工才能产出高绩效？员工能力提升应该重点培养什么方面？而这些问题，恰恰可以通过构建人才标准来解决。
  人才标准是开展精细化人才管理的基石，缺乏标准就难以把握方向和重点。建立清晰的人才标准的过程，就是挖掘高绩效人才背后共同基因的过程，从而能够更好地选拔和培育出有潜力产出高绩效的人才，推动公司的经营不断发展壮大。

• 胜任素质模型构建
• 任职资格标准构建