发现人才,用好人才
人才盘点
人才是企业的第一资源:发现人才,用好人才,把关键人才放到合适的岗位。
功以才建
员工队伍建设事关企业的兴衰,农商银行能否在互联网金融的冲击之下独善其身,人才队伍的建设是前提和保证.凯发娱发com咨询项目团队以能力素质模型为基础进行开发,以商业银行员工为研究对象,持续积累样本数据,逐步完善测评模型实现测评信度与效度的双提升,为“人尽其才”、“才尽其用”创造最佳环境和平台。
客户效果鉴证
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对用人标准进行厘清、优化或构建,统一认识标准;通过线上、线下的工具组合,对不同职能序列、层级的候选人进行评估;线下工具根据企业情况,定制化开发测评题本,评估能力现状,线上工具了解被测者底层特质,评估潜能情况;专业顾问实施盘点,确保结果的科学准确;对盘点结果进行深度分析,给出后续发展建议,让盘点结果真正落地,为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学的依据。
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